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死亡原因是工作中造成的,带上医院,就可以申请劳动委员来鉴定了。...
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工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定。
你说的应该是工亡的赔偿问题1、如果电厂有为你姐夫买工伤保险,工伤理赔应由工伤基金出,不然应由电厂负责;2、工亡的待遇包括:丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;3、你奶奶是否可取得上述待遇的部分,取决于她是否属你姐夫的供养亲属,这个可咨询当地劳动部门;4、单位的赔偿项是否足够,应看你姐夫的工资及当地统筹工资的水平;5、按法律规定分配国务院工伤保险条例第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定。
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