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劳动合同的主体是劳动者和用人单位,不是劳动者的学历和用人单位,至于劳动者是什么学历,只要用人单位愿意聘请,那其实都是无所谓的。根据《中华人民...
各地政策不同。申请公租房要去街道或乡镇人民政府的住房保障窗口处办理,并且申请人还要携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口...
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前的政策您只要在杭州无房且能提供一年以上在杭的社保或个税缴纳证明就具备买房资格;一般来说不是时间很长的话均可以查到。对于贷款若您在外地办理的按揭在央行征信系统可以查到的话就按二套房执行,查不到就按首套执行
我03年参加工作签了就业合同,试用期一年。04年与学校签了聘用合同,合同中规定必须服务五年,考上硕士不回原单位工作要偿付聘用期间为进一步深造创造的条件(如科研经费、图书资料)每年3000元.现我考上在职研究生,打算辞职,从学校借了2年学费。现学校要我赔偿从03年到现在12000元的创造的条件的费用和学费及读研期间的工资。问:1.这样赔合理吗? 2.创造深条件的费用应从03年计算还应从04年计算。 3.在职研究生中途辞职,就不能继续读研了吗?1、有约定的就合理2、04开始3、要问在读学校了
甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本在读研究生本科劳动合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方无需支付乙方的月生活费。
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