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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
合同纠纷审理期限分为简易程序审理期限普通程序审理期限。适用简易程序审理的,期限为三个月;适用普通民事程序审理的期限为六个月。有特殊情况需要延...
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劳动争议适用于劳动仲裁的前提。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
对劳务合同进行诉讼的期限规定是3年,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及其它民事法律所调整,因此适用于一般民事纠纷的诉讼时效。
《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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