十级工伤赔偿标准2023是怎么赔偿的

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• 问十级工伤赔偿标准是多少2023
  

  一、工伤十级伤残赔偿多少钱 按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。 《工伤保险条例》第30条第4款 首先，每个地方的赔偿标准是不一样的，需要自己去找相关的资料。 二、工伤十级伤残赔偿标准 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)。 2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。 3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付) 4、通常在3-8万左右 三、工伤十级伤残赔偿具体算法 1、一次性伤残补助金：7月*本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)*2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)*2月 4、停工留薪期工资：治疗时间*本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数*120元(按当地劳动部门标准) 6、住院期间伙食补助费：治疗天数*30元(按当地劳动部门标准) 7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商) 9、鉴定费检查费：按实际。

• 问工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿金是怎么赔偿的
  

  十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别有社保和单位支付。可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。

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  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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