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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄...
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、停工留薪期一般不超...
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月; 3、建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1~6个月。1、发生工伤事故后,工伤保险基金和使用者根据情况分别支付赔偿金。2、工伤保险基金支付的费用,如医疗费用,一般由使用者替换,后期清算,无需向劳动者本人支付的劳动力鉴定,工伤等级达到10级以上的,工伤保险基金应支付一次性残疾补助金,该部分费用完成工伤认定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以进入公司账户,公司何时转入工伤员工账户,必须看使用者的效率3、使用者支付的费用,一部分是按月支付的,例如,通过工伤保险期的工资,通过劳动力鉴定的情况下,工伤保险公司支付的一部分费用
正常情况下,职工得到工伤赔偿的时间,从申请工伤认定之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,总共是95天。伤情稳定后做鉴定,需要6个月左右时间,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后会进行放款。但具体时间各地会有所不同。
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