相关问答
公民被刑事拘留，只是涉嫌犯罪，还不是已经定罪，不要太担心；但是，应该重视，刑事拘留不像行政拘留，若干天就出来，接下来很可能是转为逮捕，一旦转...
这就是规定工伤保险条例第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工...
大家都在问查看更多
这是严重违反劳动法的，根据劳动法规定：劳动者一天工作8小时，每天加班不得超过3小时，每周工作不得超过44小时。平时加班，工资按平时工资150%计算，休息日加班并且不安排补休，按200%工资计算，国家法定节假日并且不安排补休，按平时工资300%计算。且是按下上下班不拖延.你的这种情况，你可以收集证据，如加班安排时间表，工作条等等，然后向劳动局请求劳动仲裁，相信事情能得到解决以维护你们合法权益。
1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天； 3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1、抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 3、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 4、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
2,151人已浏览
130人已浏览
501人已浏览
网友热门关注
