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1、可以。产生违约责任与侵权责任竞合的情形 2、违约责任与侵权责任竞合现象在任何合同关系中都有可能产生,一般发生在有偿合同关系中,只要合同当...
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合同违约可以转为侵权责任。违约责任与侵权责任的竞合可能发生在任何合同关系中。根据法律,当事人一方违约侵犯对方人身和财产权益的,受害人有权选择依法要求其承担违约责任或者承担侵权责任。
在实务操作中,对于法定解除的适用应严格依法律规定办理,并对第94条第5项即"法律规定的其他情形"之规定要从严解释,应以法律有明文规定为限。对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。 双方当事人解除事由的约定,既要遵循诚实信用原则,也要遵循公平合理和社会公序良俗原则。合同解除制度设置的目的在于,因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现,对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失而采取的一种补救措施,即享有解除权的当事人采取的一种自救措施,目的在于防止损失扩大,维护自身利益。 因此,首先,合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定; 其次,从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的; 最后,从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。 正因为如此,各国合同法均对合同解除的事由作出了严格规定。合同法第94条对合同解除的法定情形作出了明确规定,解除情形虽有5条之多,但较过去合同法的规定要严格得多。 以上就是“医疗期满解除合同补偿标准”的全部内容,医疗期满,公司与员工解除劳动合同是合法的。但是需要支付医疗补助金和劳动者经济补偿金,有遇到不支付的一定要拿起法律手段维护自己的权利。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
违约责任一般不涉及第三方。但当事人约定由债务人向第三人履行债务,由第三人向债权人履行债务或者一方因第三人的原因造成违约的,违约责任涉及第三方。
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