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撰写劳动仲裁调查取证申请书没有固定格式,需要写明申请人、被申请人具体信息、申请事项及请求、事实和理由、落款与致辞等。...
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职...
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申请人:姓名(或用人单位名称)性别: 地址:职务(岗位): 法定代表人:职务: 委托代理人: 被申请人:姓名(或用人单位名称)性别: 地址:职务(岗位): 法定代表人:职务: 委托代理人: 事由:因××××××××(事由)产生争议,申请调解, 调解请求: 事实与理由: 为此,向×××劳动争议调解委员会申请调解,请依法调解。 申请人:(签名或盖章) 年月日 说明
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
劳动仲裁申请书的格式如下: 1、申请人与被申请人的名称、住所、联系电话等相关信息; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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