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除了保留书面材料外，你还可以找到证人来确认辞职证据。辞职报告书面申请，最好有收据，如果没有收据，你可以找到证人来确认。工人可以以快递的形式向...
手机短信内容、电子邮件内容、qq聊天记录、微信聊天记录，收集这类证据可以用(lurker软件)。拿到手机后可以委托公部证门对此类证据作固定处...
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“打官司就是打证据”。甚至可以说，诉讼活动的核心就是证据的运用。证据运用的好，甚至可能起到扭转乾坤的作用。所以，债权人平时一定要注意保存相关的证据、材料。即使最终不通过法律途径来解决债务纠纷，债权人也应养成保存相关的证据、材料的好习惯。因为很多证据、材料如果不及时保存、固定，就有可能灭失。这些重要的证据、材料一旦灭失，就很难再补正。没有这些重要的证据、材料，就会为以后的诉讼造成很大的困难，甚至会出现“有理变无理”的情况。
保存辞职证据只需要保存辞职信，证明你已经提出辞职。另外，还可以邀请同时作为证人证明离职的事实。一般来说，离职证明最好的证明是公司出具的离职证明。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条明确列举了不能单独作为认定案件事实的依据的五种情形，其中第(四)项规定：“无法与原件、原物核对的复印件、复制品。”该规定第十条“当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。”表明，当事人向法院提供证据，应当优先提供原件或者原物，其次才能考虑复制件或复制品。
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