投诉代驾撞车该怎么做？需要注意哪些？-法师兄

如果你出现了事故报保险，公司就会屏蔽你一个月，你就接不了单了，然后再交800块钱的风险共担金。一般要是两三千元的赔偿金事故，我们都愿意自己承担，相比之下还是私了比较划算。

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如果你出现了事故报保险，公司就会屏蔽你一个月，你就接不了单了，然后再交800块钱的风险共担金。一般要是两三千元的赔偿金事故，我们都愿意自己承...

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1.经双方同意，在被保险人加缴保险费后，保险公司对被保险人因所有、使用或管理被保险汽车发生意外事故，致乘客死亡、残废或受有体伤时，保险公司依照本保险单汽车第三人责任险有关条款及下列各项规定负赔偿之责。 2.前项所称乘客包括驾驶人及乘坐或上下被保险汽车之人。 3.本保险之承保人数以行车执照所载人数为准。 4.驾驶人受酒类影响所致其死亡、残废或受有体伤者，保险公司不负赔偿责任。 5.依照财政部规定自90年7月1日起，本保险理赔死亡及残废金额按保额之3倍给付，理赔体伤金额按保额之1.5倍给付。 6.保额1万至10万由投保人根据需求自由选定，保险责任以意外身故，残疾，医疗费用最高以保险金额最高限额为准。车上的乘客，每人最高赔偿限额由投保人和保险人在投保时协商确定。

劳动者在举报和投诉用人单位的过程中，应注意五项事项，以维权。第一，注意区分举报和投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的，可以向劳动保障监察机构举报。如果用人单位劳动者个人合法权益的，可以提出投诉。第二，劳动者应及时维权，以免错过时效。《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被有关部门发现或者举报的，不予查处。第三，通过快速有效的方式进行举报。举报者可以拨打当地劳动保障热线或登录当地劳动保障部门网站尽快举报。第四，投诉时提供详细信息。应当明确提供被投诉单位的名称、地址和具体违法行为。为了提高对用人单位实施劳动保障监督的效果，劳动者在投诉时需要提供相关证据材料，或者留下姓名和联系方式，相关部门将负责保密。第五，注意收集证据材料。工人在工作时应注意保存招聘记录、考勤记录、工资支付凭证、各种社会保险费记录、工作证、服务证等相关凭证，以便在举报投诉、申请仲裁时提供。

目前对于酒后代驾服务中可能出现的如事故责任划分、纠纷处置等问题，还没有相应的处理标准。代驾司机在代驾过程中发生了事故，与一般的交通事故处理相同，事故发生时驾驶员是谁就找谁。但如果代驾司机在代驾过程中发生闯红灯、超速等违反交通法规的行为被电子警察拍到，交警部门会根据车牌找寻车主，最终受罚的将是车主。至于车主与代驾司机之间如何区分责任，这属于车主和代驾司机之间的合同关系，交警部门无法监管。同时，这样的情况还有两种法律关系： 1、交警对违章车辆进行处罚，不管是车主本人还是代驾司机，违章车辆都要承担处罚; 2、车主委托代驾司机如果违章了要罚款，即便车主本人承担了罚款，车主也有权利向代驾司机追偿。如果车主没有证据证明违章的是代驾司机，那么只能由他自己来承担责任。