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工地意外死亡可以以侵权为由进行维权，也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的，可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定；...
属于工伤，（一）丧葬补助金为６个月的事故发生地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前...
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如果死亡原因属于职业病，那么应当认定为工伤（工伤死亡）。 可以要求用人单位支付丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
首先，必须有交警队出具事故责任认定书，确定事故双方的责任。根据双方责任大小进行索赔。其次，赔偿具体项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、家属为办理此事所支出的必要的交通费、住宿费等。第三，除了通过交通事故索赔外，还可以让死者生前的单位申报认定工伤，按照工伤途径主张赔偿。最后，至于是否构成刑事犯罪，要看双方责任的大小。
在工伤法中，那个工地工人意外死亡赔偿的问题，供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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