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社会保障由单位和员工共同支付。五项社会保障的具体支付比例因地而异,但大致为:养老保险:单位和个人分别支付20份个人工资%和8%。医疗保险:单...
就是在住院的时候,不管花费多少医疗费,都是要先在花费医疗费的基础上,扣除自负段金额,再按照对应的比例享受报销。也就是说,住院费用中自负段金额...
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就是在住院的时候,不管花费多少医疗费,都是要先在花费医疗费的基础上,扣除自负段金额,再按照对应的比例享受报销。也就是说,住院费用中自负段金额是必须自己承担的,也叫做起付线。 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%。 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%。 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%。 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费。 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费。 《中华人民共和国社会保险法》第八条:社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
本市户籍人员可以按灵活就业的类型自己交,找街道社区事务受理服务中心办理缴费手续。目前每月交1182.4元,包含养老和医疗保险。每年4月份调整缴费额。
1、个人帐户基本信息。包括职退状态、参保办法、帐户状态、当年帐户余额、历年帐户余额、门急诊当前待遇状态、住院当前待遇状态等。 2、个人帐户清算信息。包括上一医保年度个人每月缴费额、个人帐户注入额、年度清算额等信息。 3、个人年度累计医疗费用信息。包括本医保年度个人门急诊、住院、急诊观察室、门诊大病、家庭病床、购药累计医疗费用等信息。 4、医保就医明细费用信息。本人最近12个月内在定点医院或定点药店发生的医保就医明细费用信息。
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