如何撰写申请解除劳动合同的理由？

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• 问如何解除劳动合同申请办理失业登记
  

  填写解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，解除劳动关系的原因的要素。按照我国《社会保险法》、《劳动合同法》规定，用人单位同员工解除、终止劳动合同，应当出具解除劳动关系证明。解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的前提条件；是申请劳动仲裁的重要证据。根据第二十四条的规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的，为了体现对外的效力，加盖单位公章即可，无须加盖单位内部的其他印章。解除（终止）劳动关系证明书（样本）兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。特此证明本人签名：单位盖章：年月日法人代表签名：年月日

• 问离职申明理由如何撰写
  

  尊敬的公司领导： 我因个人原因，决定在年月日辞去公司职务。我希望您能够尽快找到适合接替我工作的人选。 我的辞职报告理由主要包括以下几点： 1. 我感觉自己在公司的发展空间有限； 2. 公司的薪酬待遇与我的期望存在较大差距； 3. 员工与领导层之间的互信程度不够； 4. 我在公司理念上与领导存在分歧； 5. 企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落； 6. 公司发生改制、股东或主要经营者更换等，我被调整离职； 7. 我因个人原因（如创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职； 8. 公司对员工的职业生涯规划不清晰，导致员工感觉自己的成长机会较少而选择离职； 9. 办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等； 10. 合同期满或项目（工程）到期。 谨此，我向公司提交辞职报告。 辞职人：

• 问解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
  

  1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内，你应提前30日书面通知用人单位。否则，你将承担责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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