相关问答
一般是罚款，具体多少需要根据你违法金额确定...
化妆品店化妆品过期了，用人单位非法扣押员工工资属于用人单位违法，用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动...
大家都在问查看更多
以下是关于化妆品在试用期期间过敏了怎么办的解答。试用期编辑《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。1试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
可以延续注册证有限期。 1、特殊化妆品注册证有效期为5年。 2、有效期届满需要延续注册的，在有效期届满30个工作日前提出延续注册的申请。 3、除了法律规定的不予延续的情形外，国务院药品监督管理部门会在特殊化妆品注册证有效期届满前作出准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。 风险提示：不予延续注册的情形： （一）注册人未在规定期限内提出延续注册申请； （二）强制性国家标准、技术规范已经修订，申请延续注册的化妆品不能达到修订后标准、技术规范的要求。
一、建议你今后出售美容产品出具给客户相应的票证，这样，发生争议了可以按法律程序解决；二、客人无法提供产品的包装，你可以识别是不是你所销售的产品。经识别，如果是，你可以联系厂家或供应商征求解决办法；三、就目前的情况，该客人并无证据证实所持的化妆品是你出售的，所以该客户即使告你也无法获得支持；四、建议你与供应商或厂家取得联系，商量解决办法，妥善解决与该客户的纷争。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
899人已浏览
1,039人已浏览
765人已浏览
458人已浏览
网友热门关注
