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你先要查询一下刚开始的二年养老保险都如何交的?单位为你缴纳养老保险是其应尽的法定义务和社会责任因为养老保险是由你与单位共同缴纳的其中单位的缴...
社保间隔几年没交的,可以进行补缴。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城...
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首先需要确认的是你还想不想继续在这个单位干了,如果还想干,就要求公司把这两年个人交的钱退回来,然后马上开始开户交社保,如果员工够强硬的话还可能单位给一部分赔偿,但基本上拿不到,如果不想干了,就去告吧,根据劳动法规定,可以拿到所有该交部分的赔偿,包括你个人交的部分和单位交的部分,然后劳动局再罚公司几十万,这个钱你拿不到,,,,这里需要你提供工资条或工资明细,能证明你的工资被扣了保险个人交费部分的
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
办法一:继续缴费至满15年止《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。人社部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前加入保险,延长支付5年后还不到15年的,可以一次支付到15年。首先,上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以继续缴费至满15年,然后按月领取基本养老金。但是,2005年《国务院关于完善企业员工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38日)规定,实施后达到退休年龄,但支付年数累计不足15年的人,不支付基本养老金的个人账户存款额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。也就是说,在《社会保险法》实施之前,职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,是不能继续缴费至15年并领取基本养老金的,职工本人只能一次性领取个人账户储存额,养老保险关系被强制终止。其次,允许继续缴费,是后延缴费呢,还是一次性缴纳(趸交)?《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定,……社会保险法实施前参保,延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。除此之外,沒有做别的具体规定。根据全国人民代表大会常务委员会法工委员会、国务院法制作、人力资源和社会保障部组织制作的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的说明,国家级法律法规没有规定继续支付的具体支付方式,是各地差异很大办法二:转入城乡居民基本养老保险《社会保险法》第十六条第二款规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。同样,《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条第一款规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足15年(包括按照第二条规定延长缴费)的,可申请转入户籍所在地的新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
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