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1、用人单位未交社保，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： ...
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察、社保部门举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；根据《劳动合同法》第三十八...
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根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以向企业所在地劳动监察部门投诉，主张其法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位缴纳经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。
根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。劳动者可以向企业所在地的劳动监督部门投诉，主张其法律权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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