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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...
需要按情况确定:如果是治愈出院前做伤残鉴定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出伤残鉴定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月...
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伤残鉴定又称劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上可以鉴定,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候鉴定,但是一般要在工伤认定结论书生效后一年之内鉴定。 残疾赔偿金计算公式 (1)、受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×20年×伤残赔偿指数 (2)、受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿指数 (3)、受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=上年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残赔偿指数农村居民残疾赔偿金=上年度农村人均纯收入×5年×伤残赔偿指数伤残等级具体等级对应的伤残赔偿指数:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。
1、根据陈述情况,至于是否系工伤,尚需一定的时间及程序去认定,从人身健康角度考虑还是尽快治疗为好。 至于只能就工伤和医保只能选择其中一路,系误读。 毕竟工伤尚需时间认定,所以正常的程序应当先按医保处理,在工伤认定后再按工伤处理;工伤认定前由医保支付的费用,由工伤保险基金划拨给医保基金,并由工伤保险基金报销由个人自付的符合工伤报销范围的费用。 2、既然医生已明确告知不及时手术的风险,所以建议尽快手术。 3、单位无权就此解除合同,尤其在认定工伤的情况下,否则构成非法解除。 4、若不认定为工伤,前期产生的医疗费用,仍属医保基金处理范围,不足部分可视受伤过程中单位是否存在侵权行为进行相应追究。
单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请 个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请 劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请
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