相关问答
本地户籍没有单位的通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和6...
园区的社保和苏州其他地区的社保都不一样。社保和公积金捆绑交纳的，也就是说要么不交社保，要交就是社保和公积金一起交纳。并且园区的公积金只限用于...
大家都在问查看更多
如果社会保障卡丢失或被盗后，持卡人应立即申请挂失。挂失分为口头（临时）挂失和书面（正式）挂失。 1、如果是口头（临时）挂失，可通过人力资源社会保障部门经办网点、“12333”电话、网上服务渠道办理，也可通过合作商业银行网点、电话银行、网上银行渠道办理。 2、书面（正式）挂失，须到人力资源社会保障部门经办网点、合作商业银行网点分别办理。 3、社保卡补办条件： （1）持卡人不慎遗失社保卡； （2）社保卡卡面污损、残缺不能辨认； （3）社保卡不能在读卡设备上正常读写。
苏州社保比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；3、失业保险单位缴纳0.5％（从2017年1月1日起至2018年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。 2017年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。
苏州社保缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
284人已浏览
472人已浏览
1,041人已浏览
238人已浏览
网友热门关注
