流产假的资料有哪些-法师兄

女职工流产假规定：女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。劳动者休流产假期间，用人单位应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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产假申请通常需提交的资料有申请书、结婚证、准生证、身份证、怀孕周数证明等。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，...

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休产假需要向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎...

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。

是的，你可以申请。士兵外出时，必须按级别请假，并按时返回团队销售假期；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。士兵在值班、操作和工作时间内，无特殊理由不得请假。未逾期服役的士兵一般不得请假探家。《中国人民解放军计划生育条例》第二十八条除享受国家规定的婚假外，晚婚假增加7天。晚婚假期间，工资和福利保持不变。夫妻双方都是军事人员。双方达到晚婚年龄的，享受晚婚假；一方达到的，一方享受。夫妻一方为当地人员的，按照当地有关规定执行。

休产假员工需要向公司提供哪些信息：提供医院诊断证明、住院证明、体检证明等。如果女员工未婚前流产，不享受流产假期，女员工可以提供医疗证明，可以按病假处理。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，应增加产假15天；如果生了多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。对于哺乳1岁以下婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。很多劳动者不知道或者知道，但单位不会按照法律规定给予假期。在这种情况下，女职工应该用法律武器维护自己的权益。毕竟，这是女职工的法律权利。