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根据《个人所得税法》的规定，将改革发放给员工现金补助金，并入工资收入支付个人所得税的员工个人以股票形式获得的所有权企业的量化资产，在暂缓征收个人所得税的个人转让股票时，就其转让收入额，减去个人取得股票时实际支付的费用支出和合理转让费用后的馀额，根据财产转让收入项目征收个人所得税。因此，王会计只需将企业发放的现金补助金计算为当期工资工资缴纳个人所得税，公司股票补助金暂时不缴纳个人所得税。
全年一次性奖金个人所得税计算公式： 1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数; 2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。 适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发20059号）第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 （一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 （二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第 （一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金适用税率一速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）适用税率一速算扣除数“。
年度一次性奖金个人所得税计算公式：1：员工当月工资收入高于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额＝员工当月获得年度一次奖金×适用税率－速计扣除数2：员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额。适用公式为：应纳税额＝（员工当月获得年度一次奖金－员工当月工资收入与费用扣除额的差额）×适用税率－速度扣除数。
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