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退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金...
退休后可以补交社保。达到，但同时又没有满足领取条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。补缴是指...
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退休后可以补交社保。达到，但同时又没有满足领取条件即缴费满15年的，也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件。 1、补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 2、正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。①社保中途断，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;②以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理补缴。 3、缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：①职工档案和养老保险手册;②《补缴基本养老保险费申请表》;③、工资发放明细表员工补缴当月证明等;④其他相关材料。
可以异地领取的，在非户籍所在地缴纳养老保险费满10年、累计缴满15年的参保人员，达到法定退休年龄后可以就地办理退休手续，享受当地养老金待遇。
法定退休年龄已到养老保险还没交齐怎么办１．继续留在单位工作直至交满１５年为止 根据《社会保险法》第１６条第２款的规定，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费依然不满１５年的，可以继续缴费至满１５年，然后按月享受基本养老金。劳动者选择继续留在单位，单位继续使用他们，此时，他们应当签订劳务协议。他们之间的关系不再受《劳动合同法》的调整，而是受《民法》和《合同法》的调整，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。也就是说，原来的用人单位变成了接受劳务成果方，员工变成了提供劳务方，单位按照劳务量给予相应货币，不再具有缴纳社保的义务。那么，劳动者应该怎样继续缴费呢？由于国家层面的法律法规之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式。这就需要劳动者具体去咨询当地的社保局，以获得更加准确的信息。 ２．将企业职工养老保险金转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
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