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劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行...
根据描述是无法直接给出伤残等级的,需要以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定...
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申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一版规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本权条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。煤矿工伤鉴定一年几次 若休息的时间超过停工留薪期,则超过的部分不需要支付工资
员工需做工伤伤残鉴定的需:(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)工伤认定决定书;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)X光片及报告(初次与康复后的)。 工伤鉴定日期,在申请工伤伤残鉴定办理好手续后,会有鉴定伤残等级的通知,约定日期,没有具体的规定,看地区性的情况,一般是每年三到四次左右, 《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。所以应该在出院后伤情稳定后去做伤残鉴定。
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