口头录音解除合同有效吗

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• 问口头录音的辞退有效吗
  

  口头录音的辞退一般无效。用人单位非过失性辞退或者经济性裁员，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，过失性辞退不需要提起通知。用人单位违法辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问口头辞职的录音有效吗
  

  如果是试用期员工，口头通知单位离职，则可以离职。如果正式员工口头辞职，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也可以办理辞职手续。员工与单位不一致的，口头辞职无效。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。

• 问口头承诺的带录音有效吗
  

  口头承诺的带录音是有效的。 民事法律行为是指公民、法人为了设立、变更、终止民事权利和义务所实施的合法行为。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。

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