超范围仲裁的主要情形有哪些, 什么情况下可以申请仲裁, 受理不予裁-法师兄

超范围仲裁的主要情形如下：（一）仲裁非经济纠纷，比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或者依法应当由行政机关处理的行政争议，等等。（二）没有达成仲裁协议的单方申请仲裁。（三）裁决的事项不属于仲裁协议的范围。《中华人民共和国仲裁法》第一条为保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，制定本法。第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)没有仲裁协议的； (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的； (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

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超范围仲裁的主要情形如下：（1）仲裁非经济纠纷，比如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或者依法应当由行政机关处理的行政争议，等等。（2）没有达...

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一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人...

一、当事人在合同中没有签订仲裁条款或者事后没有达成仲裁协议的二、裁决的事项不属于仲裁协议对的范围或者仲裁机构无权仲裁的三、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的四、认定事实的主要证据不足的五、适用法律确有错误的六、仲裁员在仲裁案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

一般以下理由，可以申请仲裁。劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。