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1、当事人对劳动争议申请仲裁时需要提交申请书、按对方人数准备申请书副本以及准备好证据材料。而申请书中要载明申请人与被申请人的基本信息;申请人...
劳动仲裁诉讼需要以下资料:1。起诉状原件,并根据被告人数提供相应的复印件。2、证明当事人主体资格的材料。受委托代为起诉的,应当提交原告的授权...
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(1)劳动仲裁申请书;(2)申请人的身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》;(4)被申请人的工商注册信息;(5)申请人与被申请人有劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、工作证、工作卡、工资表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附一份原件和一份复印件,审查后退回原件。;(6)《提交证据材料清单》一式两份;
1、需要提供公司的注册信息。详细的工人可以在网上搜索,找到后打印出来。身份证复印件、与公司有劳动关系证明的材料、仲裁申请书、证据清单、送达收据等。;2、关于与公司有劳动关系证明的信息,如证明劳动关系的证据是关键,如工作证或工作证(最好盖公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言(可以离职)、录音录像等。
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。并应在申请书中载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求所依据的事实和理由;以及证明仲裁请求的证据。如果委托律师,还需要提供授权委托书。
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