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根据本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
赔偿多少钱要看事故的责任,城镇农村户口性质,还有老人小孩的抚养费情况。...
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可以起诉主张。交通事故的赔偿项目包括: 1,医疗费:医疗费=诊疗费+医药费+住院费 2,误工费:误工费赔偿金额=受害人工资(天/元)x误工时间 3,护理费:护理费赔偿金额=护理标准(天/元)x护理期限(天) 4,交通费:交通费赔偿金额=就医,转院实际发生的交通费 5,住宿费:住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准 x住宿时间 6,住院伙食补助费:住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准 (天/元)x住院天数 7,营养费:营养费=实际发生的必要营养费
这种情况按照最高级别赔偿!七级伤残,总共赔偿44个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准: 一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。 二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。 三、交通费:按实际发生,由社保支付。 四、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。 五、护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。 六、一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。 七、一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。 八、一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
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