一般情况下劳动合同可以签几年？

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• 问一般情况下第三方劳动合同可以签吗？
  

  1、需要看合同如何约定，有无证据证明甲乙双方恶意串通； 2、通常第三方与乙方签订的合同，不涉及甲方，如果能证明双方恶意串通，可以把双方同时列为被告人起诉； 3、如果属于合同欺诈，第三方与乙方签订的合同可以撤销。

• 问劳动合同一般签几年最好？劳动合同一般几年一签
  

  一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的，一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的，但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工，在签订劳动合同的时候一般都要注意。那么劳动合同一般签几年最好呢？山东崇真（芝罘）律师事务所杨净净律师解析。 一、劳动合同一般签几年最好？《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前3天；在合同期内，提前1

• 问劳动合同一般签几年，一般几年？
  

  劳动合同期限是指合同的有效时间，；根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。具体时长应该协商决定。

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