司机合同纠纷怎么解决？

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• 问合同纠纷怎么解决?
  

  合同纠纷解决的办法有3种： （1）和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。 （2）调解，双方在村委会居委会调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效力。 （3）仲裁和诉讼，争议发生后，双方当事人无法和解调解的，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。须注意的是保险合同是保险公司为了重复使用事先制定的，若保险合同内出现保险公司免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的，那么该条款可能因是格式条款从而导致无效。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十七条当事人就部分诉讼请求达成调解协议的，人民法院可以就此先行确认并制作调解书。 当事人就主要诉讼请求达成调解协议，请求人民法院对未达成协议的诉

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  解决合同纠纷的方法有三种：（1）和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就纠纷事项协商达成和解协议，解决纠纷。（2）调停，双方在村委居委会调停委员会主持下，通过说服教育等方法解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成一致的，可向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效力。（3）仲裁和诉讼、争议发生后，双方当事人无法和解的，可按仲裁协议约定提起仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。必须注意的是，保险合同是保险公司为了重复使用而事先制定的，如果保险合同中保险公司免除责任，加重对方的责任，排除对方的主要权利，则该条款可能因格式条款而无效。

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  员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼”。

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