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这无法答复你·因为好像北京正式上社保大概在98年前后··98年之前可能没有交社保这个说法··所以你的单位具体是从哪年开始给你交的社保别人不清...
今年企业职工社保最低缴费基数3002元,最高15009元。...
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参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补交医疗保险费的,从交费次月起享受兼顾基金支付待遇;中止享受60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从交费当月开始计量,3个月后方可享受兼顾基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的,视为再次参加医疗保险,中断前的交费时间不计入持续交费时间。补缴所需手续和流程为:请持本人《工人医疗保险手册》或《社会保险证》、社会保障卡、1寸登记照1张、身份证复印件1份,到社保经办组织个体征缴部门解决即可。
根据《劳动法》第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 依据以上的法律规定,如果你是在平时下班之后被领导安排工作,加班费是按照上述情形(一)来算的,即是支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (责任编辑:王小丹)
公务员基本养老金计算办法已经改革,没有具体数据,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,没有具体数据,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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