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主动与老板沟通,指出利害关系;到期日不还,到劳动监察大队反映;要求劳动监察大队立案处理;依法申请劳动仲裁。...
第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工...
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1、可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。 2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 3、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
我办过许多类似的案子,详细情况可以和我联系,我可以帮到你。
工地老板拖欠员工工资怎么办:一.根据《》82条的规定,单位不与员工签订书面的,应从用工第二个月起支付.二.单位拖欠工资或者不上的,员工可以根据38条的规定,通知单位后即解除劳动关系.有权要求单位结清工资,补交社保并根据46条的规定要求支付经济补偿金。三.单位安排工作超过法定工作时间、上班的,应当按《》44条的规定支付.四.对于自己的合法权益你有权主张,老板不给的可以向中扶要,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,或者以老板及中扶公司为共同被申请人申请仲裁.申请不收费.五.证明存在在劳动关系的证据有:工作证、工牌、工卡、工服、、录音、工资记录、工资条、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等.
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