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合同可以先盖章后写单位名称，法律没有强制规定。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式...
成都入户联系函需要单位盖章吗这个要请你所在的工作单位人事部工作人员帮你办，公司出具《人事代理手册》和《劳动合同》，到你单位所在的区人力交流中...
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【1】关于个人申请工伤鉴定要单位盖章吗问题，如果是工伤的伤残鉴定，就是申请劳动能力鉴定。就必须根据工伤保险条例的第23条去做。【2】第23条规定，劳动能力鉴定由用人单位。工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。【3】如果是其他伤残鉴定，要找个有资质的伤残鉴定中心，拿着自己的在医院的病例，还有拍的片子等医疗有关材料，作为参考，伤残鉴定中心会根据国家有关标准，鉴定出是否够伤残等级，够成几级。如果是鉴定交通事故伤残等级，要双方都认可的有资质的伤残鉴定中心。
只要所盖的公章是真实的，是公司的授权人员自愿盖的，即代表法人的意志，具有法律效力。 按照签章的主体，签章可分为法人的签章和自然人的签章 法人单位的签章：一般公文只是在公文末尾的单位名称上加盖法人章(公章);部分涉及法定代表人的公文，除有单位名称和公章外，还要法定代表人手写的签名或加盖其经过备案的私人印章。 自然人的签章：一般在文档的姓名栏手写签名或加盖对方当事人认可的私人印章。在中国，印章文化源远流长，很多私人印章并不会到公安机关备案，这样的话，很多私人印章的真实性无根本法核实。在日常经贸往来中，自然人从事民事活动，一般都是签字加按手印是最高效力。 实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字(盖章)后生效。从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字加盖章后生效，则签字与盖章具有同等法律效力。
一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同，合同的效力也有几种不同的情况: 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接代表该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是有效的。 2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束单位并使合同生效。但是他们是否获得了单位的授权，员工很难知悉。
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