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司机开车过程中发生交通事故,其交通事故责任由司机来承担,但有证据证明是老板强令司机驾驶导致事故的,需承担赔偿责任。机动车所有人与使用人不是同...
由于司机是受雇与车主的,按照法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担...
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根据司机与受害人的过错程度所划分的、在排除了受害人应当承担的责任之后,机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任。
具体要看这个“别人”和你之间是怎样的法律关系如果是劳动合同关系或者劳务雇佣关系,则由雇主赔偿,不论你是否有重大过失或者故意,且雇主赔偿后不得向你追偿。如果是帮工、承揽等关系,如果你是收费给“别人”开车,则肯定是你自己赔偿;如果你是免费帮忙,则由被帮的“别人”赔偿;如果该人曾明确拒绝你帮忙,则不承担赔偿责任;如果你有故意或者重大过失,受害人可以要求你和被帮的“别人”承担连带赔偿责任。《侵权责任法>第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
抛开感情,你和他属于帮工关系,帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。而你和司机之间要看是雇佣还是承揽,如果是承揽,那么你不需要承担责任,如果是雇佣,那么要看责任认定,一般雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担责任,如果雇员有重大过失的应当与雇主承担连带责任,雇主承担连带责任的可以向第三人追偿。所以需要具体认定,而且干农活,也不知道你说的是什么车,是否有保险,当时是否报警,是否有责任认定书。这些都需要具体分析。
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