遭遇交通事故应该怎样处理?-法师兄

1、交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 2、保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。 3、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。

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一方全责的事故处理在发生交通事故后，如果事故双方对事故责任没有争议，一方负全部责任的情况下，可采取如下程序： A、责任方向所投保公司报案，...

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遭遇交通事故后的处理办法为： 1、迅速报案，保护现场并及时拨打120将伤者送往医院治疗； 2、交管部门立案后根据事故现场并按照道路交通安全法...

雇工在下班途中遭遇交通事故，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，不可以要求雇主承担赔偿的，雇佣关系不等同于劳动关系的，只有在雇佣工作中受伤，才可以要求雇主承担赔偿的。法律依据如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

遇到交通事故后这样处理： 1、当事人应立即停车，保存证据，抢救伤员；二是向交警报警； 3、在保证区域安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置，并设置危险标志； 4、撤离现场，等待交警处理后续事宜。

交通事故的处理，跟是不是残疾人无关!与正常人处理的方法是一样的! 1、因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。 2、对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。 3、伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。对于残疾人开车的交通事故怎么处理的问题相信大家都有了一定的了解了，无论是正常人还是残疾人开车，发生了交通事故都按照正常的程序处理，不会因为是残疾人而有所不同。如果对此还有什么不了解的，更多相关问题您可以咨询律师。