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女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的...
哺乳假是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗...
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟也可将两次哺乳时间合并使用双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同6、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假工资方面：请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发不影响晋级、调整工资并计算工龄独生子女父母奖励费不发双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给
哺乳期间每天都有一个小时的补假期，这是我国劳动法规定的，也就是说你每天上班的时候有两次哺乳假，一次半个小时，这个你可以跟公司去申请，如果你生了两个孩子的话，那么相应的哺乳假就有两个小时我国劳动法规定每天的一个小时的哺乳假
1、哺乳时间问题 单胎是：每天2次哺乳，每次半小时，可以合并使用，往返在途时间算工作时间。双胎则每次多加半个小时哺乳时间（非在途时间），即每天2个小时。 具体规定见国务院《女职工劳动保护规定》第九条： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 2、产假问题 《劳动法》第六十二条规定女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护规定》第七条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 当然，各地都颁布有人口与计划生育条例一类的法规规章，单位都是要适用的，各地的标准不一，还包括晚婚待遇、晚育待遇增加假期的规定。
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