与建筑公司之间存在劳动关系的证据有哪些

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• 问劳动关系存在的证据有哪些
  

  (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

• 问南京会计与公司之间存在劳动关系，但是我们之间存在劳动关系怎么办
  

  这家会计服务公司的业务还真多呢，让你这么忙，只给你这点钱，老板太扣了点吧。 要进行劳动争议仲裁或诉讼，你的主要举证义务就是举出你在这家单位工作的事实。你手上没有劳动合同，还有没有其他什么东西能够证明你曾在这家公司干过呢？没有这些证据是无法启动程序的。 因为没有劳动合同，对于你们当时谈的工资标准没有办法证明的，但是工资低于南京市最低工资标准的部分是一定要补给你的。对于养老保险和不签合同的双倍工资处罚，你可以向劳动争议仲裁委员会、劳动监察大队等劳动行政机关反应，法院不受理此类诉讼。

• 问证明劳动关系存在的证据有哪些，哪些证据是存在
  

  证明劳动关系存在的证据如下： （一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言 （六）能够证明劳动关系的录音； （七）用人单位的自认；

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