相关问答
具体赔多少要考虑这些因素。首先要看伤者自己有多大过错,如果伤者自己有过错需要自担一部分责任;其次要看伤者的伤残情况,需要做个伤残鉴定,以鉴定...
1、工伤赔偿金的多少与劳动者的伤残等级有关,所以伤者应当尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。 2、职工发生事故伤...
大家都在问查看更多
可以委托律师协助您做伤情鉴定,提起诉讼赔偿主张。具体赔偿数额需结合伤情鉴定结果以及实际损失,并结合其他赔偿项目,确定具体的赔偿数额。现在病情恢复的如何?已经花费了多少?当时是否签订赔偿协议?
工伤赔偿金的多少与劳动者的伤残等级有关,所以伤者应当尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体要由双方根据实际损害情况及当地的经济状况等综合确定。法律未规定人身伤害的赔偿金额,但规定了赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、交通费以及因误工减少的收入为治疗和康复支出的合理费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
259人已浏览
507人已浏览
308人已浏览
497人已浏览
网友热门关注