相关法规
相关问答
法律并未规定工伤认定后申请劳动能力鉴定的具体间隔时间,法律只规定了劳动能力鉴定的办理时限。 实践中,劳动能力鉴定委员会收取劳动能力鉴定申请的...
对于工伤认定后多久工伤鉴定的意见是;1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其...
大家都在问查看更多
对于工伤认定后多久工伤鉴定的意见是;1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
为受伤员工申报工伤,超过30日仍然可以申报。需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。按要求填写由社保局提供的“工伤认定申请表”。 工伤认定后,为伤者确认停工留薪期,可以避免有的工伤员总是借口伤未好不上班等问题发生。 停工留薪期满,为其申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,据此办理赔付 要合同生效才行,而且要及时打电话给保险公司备案,否则过了时效很难办理。还要收集相关的证明与资料
法律并未规定工伤认定后申请劳动能力鉴定的具体间隔时间,法律只规定了劳动能力鉴定的办理时限。 实践中,劳动能力鉴定委员会收取劳动能力鉴定申请的前提是劳动者伤情稳定,只有劳动者伤情稳定的情况下,劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论才会更准确。如果出现劳动者不能出院的情况,可以向劳动能力鉴定委员会申请专家到医院查看劳动者伤情,以便准确认定伤残等级。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
161人已浏览
143人已浏览
99人已浏览
104人已浏览
网友热门关注