补偿金需要去缴税吗-法师兄

1、单位辞退员工补偿金需要纳税，劳动合同解除后经济补偿金，属于收入的一部分，需要缴纳相应的税款， 2、但是解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分是免征个人所得税的。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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需要。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取...

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《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征收个人所得税问题的通知》第一条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年员工平均工资的3倍以内，超过免除个人所得税的部分按照《国家税务总局解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定，计算征收个人所得税。《国家税务总局关于个人解除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第二条规定，考虑到个人获得的一次性经济补偿收入额较大，而且被解雇的人可能在一定期间内没有固定收入，因此个人获得的一次性经济补偿收入可以视为一次性获得数月的工资、工资收入，允许在一定期间内平均。具体的平均方法是个人获得的一次性经济补偿收入，除了个人在本企业的工作年数以个人的工作年数为个人的月工资、工资收入，按税法规定的个人所得的工作年数超过12年的企业计算工作年数。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关法律的规定，计算征收个人所得税。

并非所有的补缴税款都需要缴纳滞纳金。1、应加税滞纳金：1。税务机关在追缴期间因纳税人、扣缴义务人计算错误等错误，未缴或少缴税款应加收滞纳金，包括追缴期限延长至五年的情形；2、税务机关追缴偷税漏税、抗骗税未缴或少缴税款应加收滞纳金；3、纳税人。扣缴义务人应当在应缴未缴或少缴税款之日补缴税款，并加收滞纳金；4、不批准延期缴纳税款的，应加收滞纳金；5、不批准延期缴纳税款的，应加收滞纳金；6、非居民企业未按规定期限办理所得税汇算清缴的，应加收滞纳金；7、企业清算所得税逾期的，应加收滞纳金；8、非境内注册居民企业未依法履行居民企业所得税义务的，应加收滞纳金；9、经信息交换，代理人认定为受益所有人。2、不应增加税收滞纳金的情况：1。因税务机关责任少缴税款，不加滞纳金；2、经批准延期缴纳税款，不加滞纳金；3、预缴结算补税不加滞纳金；4、善意取得虚开增值税专用发票，扣除税款，不加滞纳金；5、企业所得税预缴期间不加滞纳金；6、申报期内更正申报不加滞纳金；7、清算补缴土地增值税不加滞纳金；8、未扣个人所得税不加滞纳金；9、年收入达到12万元的纳税人，平时有应扣不扣税款的，只要在办理年度自行纳税申报时如实申报收入，税务机关只补缴应扣不扣的税款，不加滞纳金；10．特殊纳税调整补税在规定期限内缴纳入库不收滞纳金；11、应纳税额和滞纳金为1元以下的应纳税额和滞纳金为零。