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如果已经退休，且可以领取养老保险待遇，工伤的赔偿单位是不需要赔偿。
1、不签合同，可以要求支付双倍工资。 不交保险，可以向劳动部门反映，打官司的话，到了法院会不受理此项。 2、工伤单位不申报的，可自行到劳动部门申请认定。 认定后可以定残，然后享有相应的工伤待遇。 工伤治疗期间是应发全工资的。 且住院期间应有补助。
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（一般用人单位不会续签，他怕麻烦） 2、等工伤伤残鉴定明确以后，可以根据你的伤残等级要求赔偿。工伤基金中支付一次性伤残补助金，合同到期或本人愿意解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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