相关问答
如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...
如果确认工伤后,部分医药费就由工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就...
大家都在问查看更多
发生工伤事故后,各级工会群监组织和广大群监员,要通过工会群监调度系统,迅速及时地将工伤事故汇报上去,逐级反映到工会、安全等有关部门,迅速反馈到企业党政工领导,为领导的安全决策提供详实的安全信息。
这个一般是有影响。 不论是违规操作引起的还是管理不到位引起的工伤,都能反映该单位在管理方面或者安全教育方面存在的问题,单位也会因为职工工伤事故原因分析和数量对比中,看到它在行业中的差距,这也是全面考核企业状况的一个方面。大的工伤事故还有可能追究领导的责任。
确认工伤事故后,部分医疗费用由工伤保险支付。但是,一旦定级,企业就必须承担很多费用。等级决定后,该员工退休后,公司应承担相应的残疾补助金和就业补助金,具体标准看工作条例。这两部分的费用比较高。报告工伤事故后,如果不是工伤事故,对公司没有任何影响。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
134人已浏览
187人已浏览
756人已浏览
网友热门关注