相关法规
相关问答
在工伤认定结果下来之后,如果职工经治疗伤情相对稳定的,单位或者职工一方可以依法去申请劳动能力鉴定;在取得鉴定结论后,可以及时去社保经办机构索...
可先向用人单位协商,要求其在一个月内向劳动部门申请工伤认定,如果用人单位不申请工伤认定的话,你可在一年内申请工伤认定,继而申请工伤伤残等级鉴...
大家都在问查看更多
首先,如果单位认可和你的劳动关系,应当在伤势稳定以后由单位或自行到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定。之后,根据鉴定结果要求相应的赔偿,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助。 其次,如果单位不认可与你存在劳动关系,应先通过劳动仲裁方式确认劳动关系,之后申请工伤鉴定。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。如果单位拒绝申请和认定,那么可以直接向单位注册地的劳动局申请。《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一是先去做工劳动力鉴定,就在人社局或社保局。 二是依据工伤认定书,劳动能力鉴定会,写会仲裁申请,即要求赔偿多少钱(主要依据工伤保险条例、各省实施办法),到区或市劳动仲裁委员会申请仲裁。 三是等待劳动仲裁裁决,也可在30日不受理,直接向法院起诉。当然,期间也可和用人单位协商解决。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
134人已浏览
265人已浏览
132人已浏览
145人已浏览
网友热门关注