相关问答
《中华人民共和国刑法》 第一百七十九条【擅自发行股票、公司、企业债券罪】未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、...
可以降岗等级《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。 ...
大家都在问查看更多
首先需要先鉴定确定是否属于文物，文物是有时间或者价值等限定的，其次，你只要证明你的来源合法，并不犯罪 第五十条文物收藏单位以外的公民、法人和其他组织可以收藏通过下列方式取得的文物： （一）依法继承或者接受赠与； （二）从文物商店购买； （三）从经营文物拍卖的拍卖企业购买； （四）公民个人合法所有的文物相互交换或者依法转让； （五）国家规定的其他合法方式。 文物收藏单位以外的公民、法人和其他组织收藏的前款文物可以依法流通。 第五十一条公民、法人和其他组织不得买卖下列文物： （一）国有文物，但是国家允许的除外； （二）非国有馆藏珍贵文物； （三）国有不可移动文物中的壁画、雕塑、建筑构件等，但是依法拆除的国有不可移动文物中的壁画、雕塑、建筑构件等不属于本法第二十条第四款规定的应由文物收藏单位收藏的除外； （四）来源不符合本法第五十条规定的文物。
1、既然你也知道是打擦边球，那么较真干什么？员工手册不需要公司盖章的。 2、随便老板怎么说，最终以劳动仲裁委或法院为准，个人认为，国定节假日上班就是加班，无论以什么名义。 3、调休还是给三倍工资，实践中以公司为准。 4、纪律制裁，这是公司经营中的自主决定权，无可厚非。 我理解你对公司有诸多不满，但是，如果你不决心换公司，同时通过仲裁或诉讼为自己要个说法，想那么多有什么用？不是自己钻牛角尖。反复循环论证目前这个公司不好，不适合你。有意义吗？ 人往高处走，良禽择木而栖。如果你要提起仲裁或诉讼，也请衡量一下自己的投入和产出。 要么你去劳动监察大队投诉，试试看他们是否会维护你的合法权益？
用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。 《劳动合同法》（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
相关普法查看更多
214人已浏览
390人已浏览
232人已浏览
809人已浏览
网友热门关注
