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法律上一般劳动合同都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应...
法律上没有规定一般劳动合同签订多久。实际上,劳动合同签订约1-3年左右,具体时间由劳动者与用人单位协商。法律没有强制性要求。续签劳动合同的,...
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劳动合同的期限可分为三类:(1)有一个固定的期限,即合同中规定的期限可以长也可以短。(2)没有固定期限,即劳动合同只规定了起始日期,没有具体的终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成工作或工程为有效期,一旦工作或工程完成,劳动合同终止。
应该要拿去备案的,劳动合同到劳动局盖章是备案,为了便于管理但不影响合同生效,合同生效自双方签字时起。不盖章不影响合同效力
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。
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