变相解除劳动合同行为会受到哪些样的惩罚。

大家都在问查看更多

• 问公司变相解除劳动合同
  

  公司存在变相解除劳动关系的行为属于违规辞退，你可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金，大约是你10个月的平均工资，你现在具体工作了多久呢？现在还没有离职建议来电说明情况我们看看还有什么证据是可以收集的以备之后的仲裁。

• 问变相解除劳动合同合法吗
  

  单位擅自调岗等，均系违法。对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助

• 问违法解除劳动合同的行为有哪些
  

  以下行为属于违法解除劳动合同： 1、用人单位无故强行解除劳动合同的； 2、劳动者处在三期内，且无过错，用人单位单方面解除劳动合同； 3、劳动者受工伤，且无过错，用人单位单方面解除劳动合同的等。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,454人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,544人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,247人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,471人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动合同的行为有哪些

  90人已浏览

• 
  不得解除劳动合同的行为有哪些

  127人已浏览

• 
  有哪些违法解除劳动合同的行为

  210人已浏览

• 
  违法解除劳动合同的行为有哪些

  680人已浏览