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档案被扣该如何办?

2022-08-24
劳动者在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的,可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请,并在劳动争议裁定与原单位解除劳动关系后,要求原单位办理人事档案调转手续。职工与企业解除劳动关系后,原用人单位不能随意扣押职工档案,应按有关规定及时转递。职工与企业解除劳动关系后,原用人单位不能随意扣押职工档案,应按有关规定及时转递。据劳动和社会保障部有关负责人介绍,《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》(劳办发[1996]71号)规定:用人单位与职工解除劳动关系后,应及时将职工档案转到职工新的接收单位;无接收单位的,应转到职工本人。此外,《企业职工档案管理工作规定》(劳力字[1992]33号)第十八条规定,企业职工调动、、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或所在地的街道劳动(人事)部门。

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