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员工工伤治疗费用应该由工伤保险基金报销。未报销部分应该由单位承担。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
符合规定标准的全额报销,不符合规定标准的自费。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话,余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定,工伤认定之后,也是可以报销的。 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
1、工伤自费部分只能由劳动者个人承担。 2、根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
自费部分,即社会保障不予报销的部分,由用人单位承担,伤者个人不承担任何费用。如果伤害被认定为工伤,可享受以下工伤待遇:医疗费用由用人单位全额支付(工伤保险基金承担);停工期间(工伤治疗、康复期间)的工资按原待遇发放(用人单位承担));停工期间需要护理的,由单位负责(用人单位承担)。《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位应当承担赔偿责任。
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