缴存基数是多少？-法师兄

职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。缴存基数的计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。新录用和新调入职工当年住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。

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1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一...

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2019社保缴费标准在缴费比例方面跟去年并没有变化，对于上班族来说，社保费用任然是由所在的单位承担大部分，自己只需要缴纳8%的养老保险，2%...

缴费基数是用来确定个人和到位缴纳社保的标准。社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇职工不得低于50%，私营企业法人、、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

1、《关于2018年上海市调整住房公积金缴存基数的通知》明确规定，2018年住房公积金缴存基数的上下限从2018年7月1日起调整，职工住房公积金缴存基数从2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。2、公积金缴存由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存两部分组成，属于职工个人。公积金缴存，个人公积金缴存月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。