用人单位中途倒闭的赔偿怎么算

大家都在问查看更多

• 问用人单位倒闭工人辞退赔偿金如何计算
  

  用人单位倒闭劳务派遣工被辞退的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问单位倒闭员工怎么赔偿
  

  最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，劳动者依照《企业破产法》第三十七条第二款第（一）项规定的顺序，依法或者依照劳动合同对企业享有的赔偿请求权。《中华人民共和国企业破产法》第三十七条规定，清算组经债权人会议讨论批准，报人民法院裁定，提出破产财产分配方案。破产财产优先分配破产费用后，按下列顺序清偿；（一）破产企业欠职工工资和劳动保险费；（二）破产企业欠税；（三）破产债权，破产财产不足以同一顺序清偿的，按比例分配。也就是说，破产企业职工对职工工资和劳动保险费有优先赔偿权。

• 问单位倒闭怎么赔偿员工?
  

  单位倒闭的，根据员工的工作年限，向其支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,141人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,981人已观看

• 1'10
  倒闭公司员工怎么赔偿

  2,210人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,690人已观看

相关普法查看更多

• 
  假如单位倒闭怎么样赔偿金

  136人已浏览

• 
  单位倒闭了赔偿金还给么

  142人已浏览

• 
  单位倒闭怎么补偿员工

  268人已浏览

• 
  单位倒闭怎么补偿员工

  266人已浏览