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必须具有订立合同的目的。要约人发出要约的目的在于订立合同,而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来,才能在受要约人承诺的情...
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用人单位应当与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的; 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
最通俗的讲就是,当事人在签订一份合同的时候,这个合同中所商定的总金额。有效合同,是指具备了合同的生效要件,能够产生合同当事人预期法律效果的合同。
必须具有订立合同的目的。要约人发出要约的目的在于订立合同,而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来,才能在受要约人承诺的情况下产生合同。根据我国《》第14条规定,要约是希望和他人订立合同的意思表示,要约中必须表明要约经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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