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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操...
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老板是要承担责任的,在工地上受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。
首先,要看在这里谁主张权利。 老板作为驾车人,发生交通事故导致员工受伤,老板有赔偿责任。 同时,作为员工因公外出而遭受伤害,作为老板的雇主也要承担赔偿责任。 另外,根据交通事故责任认定,你们也可以要求对方车辆承担赔偿责任。 你们这里边涉及两个方面的法律关系。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤包括很多种具体的形式。 本案中首先应确定该工人是否为该公司员工,其次确定该伤亡是否为工亡,如果该工人是为老板的公司或个人工作,又在工作过程中死亡,老板需要承担责任。
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